Concedierile în Spania – interzise prin lege cât timp durează starea de alarmă

Guvernul spaniol, la data de 27 martie, a decretat o serie de măsuri complementare în sectorul muncii și al securității sociale.

Astfel, modificarea Decretul Regal nr 9/2020 prevede dispoziții extraordinare pentru protejarea locurilor de muncă. Noua normativă prevede limitarea sau chiar interzicerea concedierilor cât timp în Spania rămâne decretată Starea de urgență, motivată de pandemia Covid 19.

La data de 14 martie, guvernul a aprobat decretarea stării de urgență prin Decretul regal nr 9/2020, modificat ulgterior pe 17 martie prin care se aprobau măsuri urgente și extraordinare pentru a face față impactului economic și social provocat de actuala pandemie.

Printre măsurile decretate se aproba flexibilitatea șomajului tehnic (ERTE/Expediente de Regulación Temporal de Empleo) din cauze de forță majoră, derivate de cazue economice, tehnice, organizatorii și de producție. Acest șomaj tehnic (temporar) va fi susținut financiar de către stat în proporție de 75% din baza de cotizație a angajatului.

Ținând cont de suspendarea majorității activităților economice și de numărul ridicat de afectați, ca urmare a declanșării stării de urgență, decretul / lege caută implementarea unor măsuri adiționale pentru a garanta venitul angajaților.

Printre măsurile extraordinare pentru protejarea locurilor de muncă, prevăzute in decret, amintim urgentarea aprobării șomajului și abonarea rapidă a acestora. Documentele necesare vor fi prezentate de către angajatorii cu pierderi, care nu-și permit salariile angajaților.

Atenție !! Statul va plăti somajul tehnic doar cât timp starea de alarmă rămâne activată.

În concret, concedierile provocate de actuala pandemie devin INTERZISE, indiferent de tipul de contract de muncă, temporar sau pe termen nelimitat, de formare sau de practică, dacă aceste concedieri ar fi justificate din cauze economice.

Ministerul muncii va studia, în parte, fiecare somaj tehnic cerut de angajatori.

Share

Leave a Reply