Sfaturi esențiale în momentul semării lichidării (FINIQUITO)


Venim în ajutorul dumneavoastră cu o serie de sfaturi bune de luat în calcul în momentul semnării lichidării. E posibil ca în acel moment să fim nervoși, stresați sau neatenți așa că e foarte important să ne cunoaștem drepturile dar și obligațiile.

–Cereți întotdeauna copii la toate actele ce vă sunt aduse la semnat și verificați să fie identice cu originalul. Întotdeauna trebuie ca actele să fie făcute în dublu exemplar, unul pentru angajator și unul pentru angajat. Foarte important e ca și copia pe care o păstrați să fie ștampilată și/sau semnată de către angajator.

–Verificați tot ce scrie în lichidare, să fie totul clar specificat, și incluse toate drepturile bănești de care puteți beneficia (salarii restante, zile de concediu, salarii extra (pagas extra), etc.)
–Dacă observați că nu sunt toate datele incluse notați-le pe cele care lipsesc, de exemplu- lipsă ore extra, zile de vacanță pe care nu le-ați primit, etc.(Pendiente de pago ..)
–Dacă lipsesc anumite sume de bani specificați în scris acest lucru, dacă semnați hârtia înseamnă că o să primiți doar suma specificată . Dacă primiți banii pe un CEC, specificați în scris acest lucru. (pendiente de cobrar ceque), iar dacă vi se va face transfer bancar (pendiente recibir transferencia).
–Scrieți „no conforme” dacă nu sunteți 100% sigur că finiquito include toate drepturile bănești pe care le aveți, puteți să scrieți și „pendiente de revisar”.
–Dacă hartia nu are data specificată o puteți trece dumneavoastră astfel că aceasta nu va putea fi modificată, demonstând astfel și dacă s-au respectat zilele de preaviz.
— Înainte de a semna asigurați-vă că ați citit totul foarte bine, ca ați completat ce considerați că era de completat și că ați primit copiile cerute.
–Nu vă poate obliga nimeni să semnați lichidarea, în caz că nu vă permit să aduceți completările pe care le doriți e dreptul dumneavoastră de a nu semna. Nu au dreptul de a vă amenința să o faceți!!!
–Puteți cere prezența unui reprezentant iar dacă nu vi se acordă acest drept puteți, de asemeni, specificați acest lucru, în scris, pe lichidare.„solicité presencia de un representante y me ha sido denegada”.
–Dacă vi se pare necesar aveți dreptul de a filma reuniunea, astfel rămâneți cu probe.

Dacă firma vă dă copie și vă lasă să notați ce doriți pe act e mai bine să-l semnați, în cazul în care nu vă vor facilita aceste lucruri este indicat să nu semnați, angajatorul având dreptul de a  cere unor martori să semneze, completând hartia cu numele lor si seria actului de identitate.



2017

Share

Leave a Reply