Mărirea salariului minim în Spania – inclusiv pentru angajatele domestice

Începând din ianuarie 2017, salariul minim interprofesional în Spania crește la 707,60 de euro, adică anual 9906,40 euro calculând cele două salarii extra.

Angajații din regimul domestic vor beneficia de aceleași creșteri indiferent dacă au contract pe jumatate de normă sau pe ore, angajatorii fiind cei ce le vor calcula.

Deși nu există o cantitate fixă pe care un angajat în regimul domestic trebuie să o primească, salariul nu poate fi mai mic decât cel minim. Găsiți mai jos un exemplu de calcul.

Pentru un program de 8 ore pe zi, adică 40 de ore pe săptămână, angajatul trebuie să primească minim 707,60 de euro. Dacă lucrează 4 ore pe zi, adică 20 pe săptămână va primi 353,80, iar pentru 10 ore săptămânale 176,90 … etc

Angajații au dreptul la salarii extra în funcție de condițiile stabilite la angajare. Acestea vor fi plătite de două ori pe an sau lunar calculând partea proporțională pentru fiecare lună.



2017

Share

1 Comment on “Mărirea salariului minim în Spania – inclusiv pentru angajatele domestice

Leave a Reply